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Handicap International en Algérie recrute un(e) assistant (e) social(e)


IRADA 30.10.2019 6302


Handicap International en Algérie recrute un(e) assistant (e) social(e) dans la région d’Alger.

Description de l’organisme :

Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Installée en Algérie depuis 1998, Handicap International travaille en étroite collaboration avec ses partenaires institutionnels et associatifs. Aujourd’hui, elle compte une dizaine de collaborateurs au bureau d’Alger, 3 collaborateurs à Tiaret et 5 personnes basées à Rabouni pour le projet dans les camps sahraouis.

Enjeux du poste :

L’assistant(e) social(e) contribue à la mise en œuvre d’un nouveau projet visant à apporter protection et assistance aux réfugié(e)s et demandeur (euses)  d’asile vivant dans la région d’Alger et sa périphérie.

Missions du poste :

Mission générale :

  • Il/ elle est responsable de la gestion et du bon déroulement des activités relevant de sa responsabilité,
  • Il/elle a pour mission d’aider les réfugié(e)s et les demandeurs (euses) d’asile urbains à restaurer leur autonomie, à prévenir ou surmonter les difficultés auxquels ils font face et à améliorer leurs conditions de vie sur le plan social.
  • A cette fin, il/elle devra faire le suivi de l’ensemble des bénéficiaires, et sera également en charge de s’assurer que les personnes ont accès aux services auxquels ils/elles ont droit. Il/elle aura pour mission d’informer, de conseiller, d’orienter, de soutenir et d’accompagner les réfugié(e)s et les demandeurs (euses) d’asile vers les spécialistes / partenaires les mieux indiqués pour répondre à leurs besoins.

Sous la responsabilité de la cheffe de projet Réfugies Urbains, l’assistant(e) social(e) aura les responsabilités suivantes :

  •  Ecoute, conseil et suivi des populations ciblées par le projet 
  • Identifie les besoins, les difficultés rencontrées par les personnes prises en charges et proposer des solutions.
  • Assure des consultations in situ et un suivi à domicile.
  • Soutenir et accompagner les personnes dans les démarches engagées.
  • Participer activement aux séances d’études de cas avec le reste de l’équipe- projet.
  • Référer les patients ayant des besoins spéciaux aux psychologues et/ ou autres partenaires (prise en charge médicale,).
  • Participe à l'organisation d’activités régulières de soutien psychosocial en groupe.*Informe sur les droits des personnes réfugiées (droits médicaux, accès à l’éducation, ) .
  • Planifie des séances d’information et de sensibilisation.

 Suivi administratif des bénéficiaires et des activités :

  • Assure la gestion administrative des dossiers des personnes reçues .
  • Contribue à l’élaboration et à la mise à jour des outils de suivi du projet .
  • Participe à la collecte et la compilation des données qualitatives et quantitatives relatives au projet (indicateurs, bénéficiaires, sources de vérification, etc.).
  • Participe à la mise en place du service de référencement et orientation vers les services de base et spécifiques en collaboration avec le HCR .
  • Rédige des comptes rendus des réunions, séances et des visites terrain.

 Communication et Coordination internes et externe :

  • Fournit un reporting régulier à la Cheffe de projet, communique sur l’état d’avancement de ses activités et des difficultés rencontrées, notamment via un rapport d’activités hebdomadaires.
  • Contribue à l’élaboration des rapports d'activité liés au projet, internes et externes, notamment rapports narratifs à l’attention des bailleurs, selon les échéances prévues.
  • Participe à la réunion hebdomadaire d'équipe, partage les difficultés rencontrées et proposer des améliorations possibles au projet .
  • A la demande de la Cheffe de projet, participe aux réunions de suivi ou de coordination avec le bailleur et/ ou les autres parties prenantes du projet.
  • En lien avec la cheffe de projet et le reste de l’équipe projet (et de l’équipe opérationnelle), contribue à la capitalisation du projet, et à la diffusion des acquis du projet .

Profil recherché :

Indispensable :

  • Bac +3 : diplôme du Centre National de Formation des Personnels Spécialisés des corps des métiers du social ou équivalent.
  • Au minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’assistance sociale
  • Expérience dans le domaine de la prise en charge des populations marginalisées/ vulnérables (idéalement avec des populations réfugiées et/ ou migrantes) .
  • Une expérience avec une ONG ou organisation internationale serait un plus .
  • Compétences (connaissances, capacités requises pour le poste : - Autonomie dans l’organisation du travail
  • Bonnes capacités rédactionnelles.
  • Bonne maîtrise du Pack Office et notamment d’Excel - Maîtrise de l’anglais serait un plus .
  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité .
  • Très bon niveau relationnel.
  • Capacité à gérer des situations humaines délicates et compliquées .
  • Implication : Fort degré d’engagement et capacité à assumer une importante charge de travail.
  • Capacité de travailler sous pression - Patience.

Souhaité :

  • Expérience en travail avec des équipes multiculturelles et/ou pluridisciplinaires
  • Expérience ou connaissance du mouvement associatif algérien .
  • Maîtrise de l’anglais serait un plus.
  • Patience.
  • Optimisme .
  • Motivation pour travailler en équipe et dans un contexte multiculturel et international .

Comment postuler ?

Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter les éléments suivants : 

  • CV .
  • Lettre de motivation.
  • 2 références professionnelles.
  • Mention de l’intitulé du post dans l’objet du mail .

Important :

  • Le dossier de candidature complet est à adresser dès que possible par email à l’adresse suivante : recrutement@algerie.hi.org, copie h.boutchebak@hi.org  
  • Type de contrat : Contrat à durée déterminée

 

 

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