يعلن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (PNUD) في إطار برنامج كاب ديل(CapDel) لتدعيم الفاعلين في التنمية المحلية بالجزائرعن فتح باب الترشح لشغل منصب منسق (ة) محلي(ة) للمشروع في ولاية شلف.
سيكون المنسق(ة) المحلي(ة) للمشروع جزء من وحدة المشروع في بلدية أولاد بن عبد القادر بولاية شلف وسيعمل تحت إشراف المنسق الوطني. سيتولى تسيير وتنفيذ بنجاح برنامج تعزيز قدرات الفاعلين في التنمية المحلية في البلدية، بالتعاون مع كل العاملين المعنيين ببرنامج تعزيز قدرات الفاعلين في التنمية المحلية
مهامه(ا) الرئيسية تتمثل في
- ضمان تمثيل البرنامج على الصعيد المحلي والانتقال السلس للمعلومات بين الشركاء في البرنامج على الصعيد المحلي، وبين المستوى المحلي والمستوى الوطني في الاتجاهين.
- ضمان متابعة برنامج تعزيز قدرات الفاعلين في التنمية المحلية على الصعيد المحلي في البلدية
القيم الأساسية:
- الالتزام : روح التزام دائمة إزاء أولويات التنمية في البلاد المستفيدة ودعم الأمم المتحدة في هذا الإطار؛
- النزاهة : الحرص على الدفاع على قيم الأمم المتحدة وترقيتها في أي نشاط أو قرار بما يتوافق مع قواعد سلوكيات هيئة الأمم المتحدة.
- الاحترام : احترام كافة الأشخاص أعضاء فريق العمل والمؤسسات الشريكة، أيا كانت أدوارهم ووظائفهم، والإصغاء للآراء المتنوعة والمقاربات المختلفة وترقية الحوار الهادئ بشكل دائم.
- المهنية: إظهار روح مهنية ومعرفة عميقة بملفات ومجالات العمل المحددة. إبداء، بصفة دائمة، ثقافة عمل تطوعي وحيوي، وسلوك إيجابي وبناء.
- الوعي بالتنوع الثقافي : إظهار معرفة فعلية بطابع التنوع الثقافي للمنظمة والتنوع الذي يتميز به العاملون فيها، وترقية المساواة والمناصفة بين الجنسين، وبين الأديان والأعراق والجنسيات والأعمار. التحلي بنظرة دولية، وتثمين التنوع في القيم والاستفادة من التنوع الثقافي.
الكفاءات القاعدية:
- الأخلاقيات والقيم : إبراز وترقية الأخلاقيات الحسنة والنزاهة.
- التنمية والابتكار : القيام بمبادرات وإظهار رغبة دائمة في التعلم وتبادل المعارف وتطوير القدرات الخاصة وإظهار روح انفتاح على التغيير ومهارة في تسيير الوضعيات المعقدة.
- العمل الجماعي : إظهار قدرة على العمل رفقة أشخاص ذوي شخصيات ومقاربات مختلفة، وتفضيل الحوار في حل النزاعات.
- نقل وتبادل المعلومات : تسهيل وتشجيع التواصل المفتوح والعمل على تحقيق تواصل فعال. تحفيز إمكانية وصول الجميع إلى المعلومة المفيدة بشكل فعلي.
- تسيير المشاعر الذاتية والإنفعال : الحفاظ على الاتزان والإيجابية حتى في الأوقات الصعبة، ومواجهة الوضعيات المتوترة بدبلوماسية و لباقة.
- الشفافية : إظهار شفافية دائمة وفاعلة في عملية اتخاذ القرار وفي العمل اليومي.
الكفاءات الوظيفية:
معارف في مجال التنمية المحلية، وكذا بالفاعلين في التنمية المحلية ومساراتها في البلدية النموذج محل التعيين.
- معارف بالقطاع الجمعوي وأدائه، لاسيما في البلدية النموذج محل التعيين.
- مهارات جيدة في التواصل الشفهي والكتابي، لاسيما الرسمي والمؤسساتي.
- مهارات جيدة في ربط العلاقات البشرية.
- قدرة على العمل ضمن فريق حتى عن بعد، والتحفيز المستمر من أجل إنتاج عمل جيد.
- الرغبة في التعلم لكي يصبح مصدرا بشريا نوعيا في خدمة التنمية المحلية ببلديته وبلاده.
شروط التقديم:
- شهادة جامعية في إحدى تخصصات العلوم الاجتماعية أو العلوم الاقتصادية، أو أية شهادة مكافئة.
- سنتين خبرة مهنية أو في المجال الجمعوي المحلي ، ويستحسن أنت تكون في مجال التنمية المحلية.
- تجربة سابقة لمدة سنة على الاقل في المساهمة في أنشطة CapDeL اوالتعامل مع السلطات المحلية أو القطاع الجمعوي أو الأكاديمي.
- معارف معمقة في استخدام وسائل الإعلام الآلي، ونظام التشغيل windows، وتطبيقات word, Excel, power point ، وكذا في استخدام الأنترنت والقدرة على التنظيم والعمل الجماعي.
- سيعتبر التحكم في نظام العمل أطلس (Atlas) إضافة هامة.
- الأولوية للمرشحين القاطنين في بلدية أولاد بن عبد القادر
- قدرة تحريرية جيدة باللغتين العربية والفرنسية. ستعتبر أية معارف في اللغة الانجليزية إضافة مهمة.
كيفية التقديم :
لتقديم يرجى التسجيل على الموقع التالي https://bit.ly/37BsbMRCopy
هام :مدة العقد 6 اشهر. اخر اجل للتسجيل يوم 05 جانفي 2020 على الساعة 00:00 ليلا
