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PNUD Algérie recrute un(e) Analyste au Programme – Gouvernance locale, Décentralisation et Développement local


IRADA 17.07.2020 455


Le Programme des Nations Unies pour le développement en Algérie lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Analyste au Programme – Gouvernance locale, Décentralisation et Développement local au niveau d’Alger.

Contexte :

Le portefeuille Gouvernance représente un des deux piliers principaux du programme de PNUD en Algérie, l’autre pilier étant dans le domaine de l’Environnement et du Développement Durable.

Une retraite du Portefeuille Gouvernance, tenue à la fin février 2020, visait principalement à initier une réflexion de positionnement stratégique autour de la prolongation du Programme de Pays (CPD) en cours, la définition d’un nouveau narratif, ainsi que d’entamer une réflexion sur les enjeux programmatiques à venir dans le cadre des préparations pour le prochain CPD 2022-2026.

La retraite constituait une amorce de réflexion devant se poursuivre dans les mois à venir. De prime à bord, la retraite a permis d’identifier quelques éléments contextuels clés, des pistes programmatiques en concordance avec les nouveaux défis du PNUD en sa qualité de partenaire de développement privilégié du gouvernement et d’analyser les moyens et capacités nécessaires à leur réalisation. Et c’est à ce titre qu’il a été préconisé d’opter pour l’introduction de postes clés au sein des projets du portefeuille gouvernance présentant un intérêt stratégique -pour le pays et le PNUD - et disposant de ressources importantes.

Ainsi, il est prévu le recrutement d’un analyste de programme en charge de la thématique Gouvernance locale, décentralisation et développement local.

Sous la direction et la supervision directe du Team leader Gouvernance démocratique, l'Analyste de programme supervise et dirige le personnel de soutien du programme, coordonne les activités du personnel du projet Cap DEL. L'analyste de programme travaille en étroite collaboration avec l'équipe des opérations, le personnel du programme dans d'autres agences des Nations Unies, le personnel du siège du PNUD et les responsables gouvernementaux, les conseillers techniques et les experts, le cas échéant, les donateurs multilatéraux et bilatéraux et la société civile pour assurer la réussite de la mise en œuvre du programme du PNUD.

Missions et responsabilités

Assure la mise en œuvre des stratégies du programme de Gouvernance locale, décentralisation et développement local en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :

  • Analyse et recherche approfondies de la situation politique, sociale et économique du pays et préparation de contributions de fond aux CCA, UNSCDF, CPD, CPAP et autres documents/notes de référence ;
  • Identification des domaines d'appui et d'interventions dans les domaines thématiques relatives à la gouvernance locale, la décentralisation et le développement local.
  • Contribution et appui au bureau dans l’établissement des processus opérationnels et la préparation du contenu des procédures opérationnelles et organisationnelles internes dans la gestion des résultats.
  •  Assure une gestion efficace du programme du Bureau dans les domaines et thématiques liés à de la thématique Gouvernance locale, décentralisation et développement local en se concentrant sur le contrôle de la qualité de la formulation à la mise en œuvre du programme de pays en obtenant les résultats suivants :

Mise en œuvre du projet CapDel dans le cadre du portefeuille, en appliquant efficacement les outils de GAR (Gestion Axée sur les Résultats), et l’établissement d'objectifs de gestion et suivi de l'atteinte des résultats, à travers :

  • L’élaboration des plans d’actions annuels, et plans annexes nécessaires à l’exécution des activités en concertation avec le partenaire national ;
  • L’élaboration des différents termes de références, notamment des activités prévues dans le cadre du projet, des consultants à mobiliser, des cahiers de charges pour les institutions sous-contractantes ;
  • L’assurance qualité, des travaux de l’ensemble des consultants et des sous-traitants, en veillant à la livraison des résultats attendus dans les délais impartis
  • L’élaboration des rapports périodiques, tel qu’indiqué dans le Plan de Suivi, Evaluation et Communication du projet et au besoin ; le reporting inclut les rapports à soumettre aux bailleurs de fonds conformément aux arrangements contractuels.
  • Suivi et évaluation financière et substantielle des projets, identification des problèmes opérationnels et financiers, développement de solutions.
  • Participation et appui aux exercices d’audit
  • Conception et formulation d'un programme de Bureau dans le domaine de la responsabilité, traduisant les priorités du PNUD en interventions locales :
  • Coordination de la mise en œuvre du programme avec les agences d'exécution.
  • Introduction d'indicateurs de performance / critères de réussite, recouvrement des coûts, objectifs et jalons.
  • Initiation de projet, présentation du projet au PAC, introduction du projet dans Atlas ; finalisation de l'accord de contribution ; détermination des révisions requises ; coordination des exercices de révision obligatoire et budgétaire, clôture des projets par revue.
  • L'analyste de programme exerce les fonctions de gestionnaire de niveau 1 dans Atlas pour l'approbation les Bons d’Achat (POs) et Vouchers, participe aux processus de recrutement des projets ;
  • Évaluation de l'impact du programme. Suivi et analyse de l'environnement du programme, contribution au réajustements opportuns du portefeuille.
  • Assure l’élaboration de partenariats stratégiques et la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :
  • Développement de partenariats avec les agences des Nations Unies, les institutions financières internationales, les institutions gouvernementales, les donateurs bilatéraux et multilatéraux, le secteur privé, la société civile dans les domaines thématiques spécifiques sur la base des objectifs stratégiques du PNUD, des besoins du pays et des priorités des donateurs.
  • Analyse et recherche d'informations sur les donateurs, préparation de notes de fond sur les domaines de coopération possibles, identification des opportunités de lancement de nouveaux projets, contribution active à l'effort global du bureau en matière de mobilisation des ressources. 

​​​​​​​Assure la fourniture de conseil politique de haute qualité au gouvernement et facilite le développement et la gestion des connaissances en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants :

  • Identification des sources d'information liées aux politiques concernant à la gouvernance locale, décentralisation et développement local,
  • Identification et préparation de synthèse des meilleures pratiques et des enseignements tirés en lien avec les objectifs du Programme Pays ;
  • Élaboration de politiques et d'institutions qui répondront aux problèmes et aux besoins du pays en collaboration avec le gouvernement et d'autres partenaires stratégiques.
  • Contributions solides aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique.
  • Identification des sources d'information liées aux politiques concernant à la gouvernance locale, décentralisation et développement local,
  • Identification et préparation de synthèse des meilleures pratiques et des enseignements tirés en lien avec les objectifs du Programme Pays ;
  • Élaboration de politiques et d'institutions qui répondront aux problèmes et aux besoins du pays en collaboration avec le gouvernement et d'autres partenaires stratégiques.
  • Contributions solides aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique.

Compétences Principales:

  • Innovation : Capacité de concrétiser des idées nouvelles et utiles
  • Leadership : Capacité à convaincre les autres
  • Gestion du personnel : Capacité d’améliorer la performance et la satisfaction
  • Communication : Capacité d’écoute, d’adaptation, de persuasion et de changement
  • Exécution : Capacité d’accomplir les tâches tout en faisant preuve de discernement 

Compétences techniques et fondamentales:

  • Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques
  • Partenariats Capacité à s'engager avec d'autres agences, donateurs et autres parties prenantes du développement et à nouer des relations de travail productives
  • Gestion axée sur les résultats Capacité à gérer des programmes et des projets avec une stratégie visant à améliorer les performances et les résultats démontrables
  • Gestion des connaissances Capacité à saisir, développer, partager et utiliser efficacement les informations et les connaissances
  • La pensée de conception Connaissance des méthodes de résolution pratique et créative des problèmes et de création de solutions, dans le but d'améliorer le résultat futur.
  • Mobilisation des ressources Capacité d'identifier et d'organiser des programmes et des projets pour mettre en œuvre des solutions et générer des ressources

Qualifications requises 

  • Maîtrise ou équivalent en gestion des affaires, administration publique, économie, sciences politiques, sciences sociales ou dans un domaine similaire
  • Au moins 2 ans d'expérience pertinente dans la fourniture de services de conseil en gestion, et/ou suivi et/ou évaluation de projets de développement.
  • Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion de projets et développement de programmes, liés aux thématiques Gouvernance locale, décentralisation et développement local.
  • Une expérience avec les organisations internationales de développement serait un atout.
  • Connaissance avérée du contexte institutionnel algérien, et des procédures de coopération internationale
  • Expérience dans l’usage du matériel informatique et de logiciels bureautiques, expérience dans la gestion de systèmes de gestion Web.
  • Maitrise du français et de l’arabe avec une connaissance pratique de l’anglais.

Comment postuler ?

La soumission des candidatures se fera via ce lien au plus tard le 25 juillet 2020

 

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