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HI Algérie cherche un(e) assistant(e) social(e)


Humanité & Inclusion (Handicap International) 13.09.2020 460


Présentation de l’organisation :

Humanité & Inclusion (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, l'organisation a mis en place des programmes de développement dans près de 60 pays, et intervient dans de nombreuses situations d'urgence. En 1997, Humanité & Inclusion a reçu le prix Nobel de la paix aux côtés des autres ONG de la Campagne internationale pour Interdire les Mines (ICBL), dont elle est cofondatrice.

Humanité et Inclusion est installée en Algérie depuis 1998 et travaille en étroite collaboration avec ses partenaires institutionnels et associatifs sur des projets œuvrant à :

  • l’accès à l’emploi et à l’insertion socio-économique de populations vulnérables ;
  • la promotion de l’éducation inclusive ;
  • la promotion d’un développement local inclusif ;
  • le renforcement des capacités des organisations de la société civile locales ;
  • l’amélioration des conditions de vie des personnes handicapées dans les camps sahraouis.

Aujourd’hui, elle compte une dizaine de collaborateurs au bureau d’Alger, 3 collaborateurs à Tiaret et 5 personnes basées à Rabouni pour le projet dans les camps sahraouis.

Descriptif du projet :

Le présent projet, financé par le Haut-Commissariat des Nations unies aux Réfugiés (UNHCR), a pour objectif d’apporter protection et assistance aux réfugiés et demandeurs d’asile vivant dans la région d’Alger et sa périphérie en répondant à leurs besoins de base (logement, équipement, nourriture, etc.) par une aide en nature ou en cash, et en facilitant l’accès à une assistance psychosociale et à des services spécifiques en fonction des besoins identifiés.

Pour ce faire, HI se propose d’une part d’identifier les services nécessaires et de renforcer leurs compétences pour qu’ils soient en capacité d’apporter une aide adaptée aux besoins des personnes concernées ; d’autre part de mettre en place une stratégie de communication efficace permettant aux personnes concernées de bénéficier des informations nécessaires à l’amélioration de leurs conditions de vie. Une attention particulière sera donnée aux personnes handicapées et aux personnes victimes de violences sexuelles.

Enjeux du poste :

L’assistant.e social.ale contribue à la mise en œuvre d’un nouveau projet visant à apporter protection et assistance aux réfugié.e.s et demandeurs.euses d’asile vivant dans la région d’Alger et sa périphérie.

Descriptif de la fonction

Mission générale :

  • Il/ elle est responsable de la gestion et du bon déroulement des activités relevant de sa responsabilité,
  • Il/elle a pour mission d’aider les réfugié.e.s et les demandeurs.euses d’asile urbains à restaurer leur autonomie, à prévenir ou surmonter les difficultés auxquels ils font face et à améliorer leurs conditions de vie sur le plan social.

A cette fin, il/elle devra faire le suivi de l’ensemble des bénéficiaires, et sera également en charge de s’assurer que les personnes ont accès aux services auxquels ils/elles ont droit. Il/elle aura pour mission d’informer, de conseiller, d’orienter, de soutenir et d’accompagner les réfugié.e.s et les demandeurs.euses d’asile vers les spécialistes / partenaires les mieux indiqués pour répondre à leurs besoins.

Sous la responsabilité de la cheffe de projet Refugiés Urbains, l’assistant.e social.ale aura les responsabilités suivantes :

a) Ecoute, conseil et suivi des populations ciblées par le projet :

  • Identifie les besoins, les difficultés rencontrées par les personnes prises en charges et proposer des solutions
  • Assure des consultations in situ et un suivi à domicile
  • Soutenir et accompagner les personnes dans les démarches engagées
  • Participer activement aux séances d’études de cas avec le reste de l’équipe projet
  • Référer les patients ayant des besoins spéciaux aux psychologues et/ ou autres partenaires (prise en charge médicale)
  • Participe à l'organisation d’activités régulières de soutien psychosocial en groupe
  • Informe sur les droits des personnes réfugiées (droits médicaux, accès à l’éducation, …)
  • Planifie des séances d’information et de sensibilisation

b) Suivi administratif des bénéficiaires et des activités :

  • Assure la gestion administrative des dossiers des personnes reçues
  • Contribue à l’élaboration et à la mise à jour des outils de suivi du projet
  • Participe à la collecte et la compilation des données qualitatives et quantitatives relatives au projet (indicateurs, bénéficiaires, sources de vérification, etc.)
  • Participe à la mise en place du service de référencement et orientation vers les services de base et spécifiques en collaboration avec le HCR
  • Rédige des comptes rendus des réunions, séances et des visites terrain

c) Communication et Coordination internes et externe :

  • Fournit un reporting régulier à la Cheffe de projet, communique sur l’état d’avancement de ses activités et des difficultés rencontrées, notamment via un rapport d’activités hebdomadaires
  • Contribue à l’élaboration des rapports d'activité liés au projet, internes et externes, notamment rapports narratifs à l’attention des bailleurs, selon les échéances prévues.
  • Participe à la réunion hebdomadaire d'équipe, partage les difficultés rencontrées et proposer des améliorations possibles au projet
  • A la demande de la Cheffe de projet, participe aux réunions de suivi ou de coordination avec le bailleur et/ ou les autres parties prenantes du projet
  • En lien avec la cheffe de projet et le reste de l’équipe projet (et de l’équipe opérationnelle), contribue à la capitalisation du projet, et à la diffusion des acquis du projet

Profil attendu :

Diplôme(s) :

  • Indispensable : Bac +3 : diplôme du Centre National de Formation des Personnels Spécialisés des corps des métiers du social ou équivalent 
  • Expériences (type d’expériences nécessaires et durée…) :
  • Au minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’assistance sociale
  • Expérience dans le domaine de la prise en charge des populations marginalisées/ vulnérables (idéalement avec des populations réfugiées et/ ou migrantes)
  • Une expérience avec une ONG ou organisation internationale serait un plus

Souhaité :

  • Expérience en travail avec des équipes multiculturelles et/ou pluridisciplinaires
  • Expérience ou connaissance du mouvement associatif algérien
  • Compétences (connaissances, capacités requises pour le poste :

Indispensable :

  • Autonomie dans l’organisation du travail
  • Bonnes capacités rédactionnelles  
  • Bonne maîtrise du Pack Office et notamment d’Excel

Souhaité :

  • Maitrise de l’anglais serait un plus

Qualités personnelles:

Indispensable :

  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
  • Très bon niveau relationnel
  • Capacité à gérer des situations humaines délicates et compliquées
  • Implication : Fort degré d’engagement et capacité à assumer une importante charge de travail
  • Capacité de travailler sous pression

Souhaité :

  • Patience
  • Optimisme
  • Motivation pour travailler en équipe et dans un contexte multiculturel et international

Pour postuler :

Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter les éléments suivants :

  • CV
  • Lettre de motivation,
  • 2 références professionnelles.

Le dossier de candidature complet est à adresser au plus tard le 19/09/2020 par email à l’adresse suivante : recrutement@algerie.hi.org, copie h.boutchebak@hi.org. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.

NB : Humanité & Inclusion ne procède à aucune discrimination à l’embauche et encourage vivement les personnes en situation de handicap à postuler.

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception ; HI se réserve la possibilité de finaliser le recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.

  • Date de démarrage : dès que possible
  • Durée du contrat : CDD de droit algérien jusqu’à décembre 2020 avec possibilité d’extension.
  • Salaire brut mensuel : entre 62.801DZD et 89.08448 DZD brut selon expériences et compétences (N° employeur CNAS et IRG).
  • Lieu de travail : Poste basé à Alger

معلومات أكثر

  • recrutement@algerie.hi.org

  • تاريخ النهاية : 19.09.2020

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