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Human Rights Watch cherche un(e) assistant(e) de recherche


IRADA 30.04.2022 519


La division Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA) de Human Rights Watch (HRW) est à la recherche d'un(e) assistant(e) de recherche pour soutenir le suivi et le signalement des violations des droits de l'homme en Tunisie et en Algérie. Il s'agit d'un poste à durée déterminée d'un an avec possibilité de prolongation. Le candidat retenu sera basé à Tunis et rendra compte au Chercheur Tunisie/Algérie de la Division.

En raison du COVID-19, bon nombre de nos bureaux mondiaux fonctionnent avec des capacités réduites. Le candidat retenu pourra être amené à travailler à distance en fonction des mandats locaux. Nous reconnaissons que ce moment, pendant la pandémie, est une période particulièrement difficile pour la plupart des gens, en particulier ceux qui ont des responsabilités de soins, et nous visons à être aussi flexibles et solidaires que possible dans le recrutement et l'intégration de ce poste. 

Responsabilités essentielles :

  • Fournir une assistance en matière de recherche, de plaidoyer et de soutien administratif au chercheur sur la Tunisie et l'Algérie, et occasionnellement sur d'autres pays d'Afrique du Nord sous la supervision d'autres chercheurs ; 
  • Développer et maintenir des contacts avec les acteurs et militants locaux, y compris en utilisant les réseaux préexistants parmi les militants et organisations locales des droits pour étendre les capacités de surveillance de HRW et l'accès à l'information ; faciliter les rencontres avec les ONG, les représentants du gouvernement et les individus capables de fournir des informations sur les violations des droits de l'homme ; 
  • Aider le chercheur algérien/tunisien à surveiller les conditions des droits de l'homme et à documenter les abus en collectant et en analysant des informations provenant d'une grande variété de sources, notamment les gouvernements, les médias locaux, les ONG, les victimes, les témoins et les journalistes ; conseiller le chercheur sur le plaidoyer des médias locaux ;
  • Assister le Chercheur dans le suivi des cas spécifiques de violations des droits de l'homme ; aider au suivi avec les autorités et avec les ONG sur les affaires stratégiques sur lesquelles HRW plaide pour la justice ; 
  • Sous la direction du chercheur, fournir des analyses écrites et des comptes rendus d'entretiens et, le cas échéant, des premières ébauches de documents d'information, de lettres, de communiqués de presse, de soumissions à des organismes internationaux, etc. ;
  • Aider le chercheur à préparer des rapports pour discussion avec des responsables gouvernementaux, des ONG, des OIG et d'autres partenaires externes ;
  • Être un partenaire à part entière avec le chercheur dans la gestion des problèmes logistiques locaux, tels que la recherche de chauffeurs, de réparateurs, de traducteurs ;
  • Conseiller le Chercheur sur les questions de sécurité, notamment en ce qui concerne les missions sur le terrain ;
  • Le cas échéant, traduire de courts documents de l'anglais vers l'arabe et de l'arabe vers l'anglais ;
  • Relire les traductions de documents par d'autres traducteurs, pour s'assurer que tous les documents de HRW en arabe sont polis, précis et conformes aux normes de HRW ;
  • Fournir un soutien administratif tel que la planification des réunions, les préparatifs de voyage, la rédaction des procès-verbaux, le traitement des dépenses, la création de l'ordre du jour, la préparation des documents d'information, le suivi des réunions et la fourniture de mises à jour écrites ;
  • Se rendre sur le terrain, y compris dans des zones peu sûres, avec le chercheur et de manière indépendante, pour mener des recherches ; voyager à l'étranger, le cas échéant, pour assister à des formations spécifiques ou à des sessions de planification ;
  •  Opérer conformément aux règlements et règles de l'organisation, y compris les politiques des accords d'employés applicables ;
  • Effectuer d'autres tâches, selon les besoins.

Autre : Les candidats doivent posséder une autorisation de travail valide en Tunisie.

Durée : Il s'agit d'un contrat initial à durée déterminée d'un an, avec possibilité de prolongation.

Qualifications: 

  • Formation : Un baccalauréat ou une expérience professionnelle équivalente en relations internationales, en droit, en journalisme, en sciences sociales ou en études relatives au pays concerné par la fonction est requis. 
  • Expérience : Un minimum d'un (1) an d'expérience de travail dans un environnement de bureau ou d'aide à la recherche sur le terrain est requis. Une formation en droits de l'homme, en droit, en sciences politiques, en développement ou en journalisme est fortement préférée.

Compétences et connaissances connexes :  

  • Capacité d'effectuer plusieurs tâches efficacement, notamment de bonnes compétences en matière de planification et d'organisation et la capacité de travailler sous pression. 
  • De solides compétences interpersonnelles afin de travailler en collaboration au sein de HRW ainsi qu'avec des partenaires externes sont requises. 
  • Une connaissance de la situation politique et socio-économique plus large en Tunisie et en Algérie est hautement souhaitable. 
  • Une connaissance avérée et un engagement à l'égard des questions relatives aux droits de l'homme sont requis.
  • D'excellentes compétences en communication orale et écrite en arabe, anglais et français sont requises.
  • Une initiative et un suivi solides, la capacité de penser de manière créative et stratégique, et d'excellentes compétences en rédaction et en révision sont nécessaires. 
  • La capacité de prendre des décisions judicieuses compatibles avec les fonctions est requise. 
  • Une expérience de travail pour une organisation internationale des droits de l'homme dans une fonction de soutien est hautement souhaitable.
  • Un important réseau de contacts (avocats, militants, journalistes) en Tunisie et/ou en Algérie est souhaitable.

Salaire et avantages :

HRW recherche des candidats exceptionnels et offre une rémunération compétitive et des avantages sociaux payés par l'employeur. 

Comment postuler :

Veuillez postuler immédiatement ou avant le 22 mai 2022 en visitant notre portail d'emploi en ligne sur careers.hrw.org et joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae. Pas d'appels ou de demandes par e-mail, s'il vous plaît. Seules les candidatures complètes seront examinées et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Si vous rencontrez des difficultés pour soumettre votre candidature ou si vous avez besoin d'un aménagement lié à un handicap pour soumettre votre candidature, veuillez contacter recrutement@hrw.org.

Human Rights Watch recherche activement un bassin de candidats diversifié et encourage les candidats de tous horizons à postuler. Human Rights Watch ne fait aucune discrimination sur la base du handicap, de l'âge, de l'identité et de l'expression de genre, de l'origine nationale, de la race et de l'ethnie, des croyances religieuses, de l'orientation sexuelle ou du casier judiciaire. Nous accueillons toutes sortes de diversité. Nos employés comprennent des personnes qui sont parents et non-parents, des autodidactes et des diplômés universitaires, et issus d'un large éventail de milieux socio-économiques et de perspectives sur le monde. Human Rights Watch est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Human Rights Watch est une organisation internationale de surveillance et de défense des droits humains connue pour ses enquêtes approfondies, ses reportages incisifs et opportuns, ses campagnes de plaidoyer innovantes et très médiatisées, et son succès à changer les politiques et pratiques liées aux droits humains des groupes influents. Gouvernements et institutions internationales.

Plus de détails

  • recrutement@hrw.org

  • Date de la fin : 22.05.2022

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