Le Programme des Nations Unies pour le développement en Algérie PNUD lance un appel à candidatures pour le recrutement Un(e) Gestionnaire de Projet - Economie Sociale et Solidaire (ESS) dans la région d’Alger.

Contexte :

Le projet « l’économie sociale au service de l’inclusion économique des jeunes et de l’innovation sociale » représente une continuation de l’appui du programme des Nations Unies pour le développement aux autorités algériennes dans leur politique de promotion de l’emploi durable, spécialement pour les jeunes femmes et hommes, notamment parmi les plus vulnérables.

Ce projet devra renforcer les mesures et instruments visant à l’autonomisation des jeunes et plus particulièrement des femmes, à travers une démarche participative inclusive, grâce notamment à l’action du mouvement associatif et de la société civile (ODD 8).

Afin d’assurer la mise en œuvre optimale du projet, le recrutement d’un(e) gestionnaire de projet, est prévu afin d’appuyer l’Unité de Gestion du Projet au quotidien et assurer une mise en œuvre avec les standards internationaux de qualité en ce qui concerne la gestion axée sur les résultats.

Missions et responsabilités :

• Sous la supervision de la Team leader Gouvernance du PNUD, le/Gestionnaire s’acquittera des tâches et responsabilités suivantes :
• Préparer le plan de travail annuel du projet ainsi que tous les plans annexes : plan d'approvisionnement, plan de recrutement, plan de trésorerie…etc ;
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes et garantir les résultats et livrables du projet, mettant en œuvre de manière efficace et efficiente les activités du plan de travail ;
• Mettre en place le cadre de suivi des résultats du projet, particulièrement le suivi de l'utilisation des ressources du Projet ;
• Identifier les changements dans l'environnement externe et convenir rapidement des solutions / actions nécessaires (liées par exemple à la planification et à la mise en œuvre d'activités, nécessité de nouvelles activités) avec le bureau du PNUD et le partenaire national ;
• Contribuer à la capitalisation des leçons apprises et à l’élaboration de recommandations pour améliorer la mise en œuvre et la coordination des activités du projet ;
• Contribuer à mobiliser des ressources et au développement de partenariats nécessaires au renforcement du programme, sur la base des besoins et priorités du pays, des objectifs stratégiques du PNUD, et des priorités des partenaires internationaux ;
• Assurer la gestion administrative, financière et comptable du projet, conformément aux règles et procédures relatives aux modalité NIM du PNUD : (Tenue des états financier et comptable, gestion des équipements et matériel...),
• Elaborer les rapports requis à soumettre périodiquement (trimestriellement, annuellement…) tel qu’indiqué dans le Plan de Suivi, Evaluation et Communication du projet et au besoin ; le reporting inclut les rapports à soumettre aux bailleurs de fonds (y compris le Japon) mais aussi les informations à introduire périodiquement dans le système comptable Atlas ;
• Assurer l’organisation logistique des ateliers, réunions de suivis, des formations et séminaires et la rédaction de leurs comptes-rendus
• Appuyer l’élaboration de supports de communication articles, brochures etc… ;
• Appuyer l’élaboration des rapports/compte rendus photographiques des ateliers et des déplacements sur terrain.
• Appuyer la gestion du secrétariat du projet : rédaction des correspondances et gestion du courrier, organisation, tenue et archivage des dossiers du projet ;
• Préparer et faciliter les missions d'évaluation externes et/ou d'Audit du Projet, au besoin ;
• Rédiger des différents termes de références, notamment des activités prévues dans le cadre du projet, des consultants à mobiliser, des cahiers de charges pour les institutions sous-contractantes, les notes de concept pour les ateliers, etc.
• Coordonner les travaux de l’ensemble des consultants et des sous-traitants, veillant à la livraison des résultats attendus dans les délais impartis et à la mise en place d’une collaboration et d’une synergie effective entre les divers intervenants ;
• Evaluer et assurer la qualité des livrables dans le cadre des contrats individuels et des contrats professionnels ;
• Préparer, sur demande, des notes techniques sur les sujets inclus dans le projet sous leur responsabilité, permettant une meilleure prise de décision par la direction du PNUD ;
• Assurer le processus de clôture du projet, en veillant à la disponibilité de toute la documentation nécessaire ;
• Appuyer le portefeuille Gouvernance dans le développement des programmes liés à la thématique de l’emploi notamment des jeunes et la diversification économique, à travers la participation aux groupes thématiques, le développement de partenariat stratégique, et la conception.

Compétences Principales:

Innovation : Capacité de concrétiser des idées nouvelles et utiles

• Niveau 4: Adepte des concepts complexes et des défis de la convention volontairement

Leadership Capacité à convaincre les autres

• Niveau 4: Génère engagement, enthousiasme et excellence chez les autres

Gestion du personnel Capacité d’améliorer la performance et la satisfaction

• Niveau 4: modèle la pensée et l'action indépendantes

Communication Capacité d’écoute, d’adaptation, de persuasion et de changement

• Niveau 4: synthétise l'information pour communiquer une analyse indépendante

Exécution Capacité d’accomplir les tâches tout en faisant preuve de discernement

• Niveau 4: Répond aux objectifs et aux critères de qualité pour la livraison de produits ou services

Compétences techniques et fondamentales:

Gestion de projet :Capacité à planifier, organiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques

• Niveau 4: Appliquer et adapter: apporte des compétences et des connaissances avec une capacité démontrée à faire progresser l'innovation et l'amélioration continue, dans le domaine d'expertise professionnel

Partenariats : Capacité à s'engager avec d'autres agences, donateurs et autres parties prenantes du développement et à nouer des relations de travail productives

• Niveau 4: Appliquer et adapter: apporte des compétences et des connaissances avec une capacité démontrée à faire progresser l'innovation et l'amélioration continue, dans le domaine d'expertise professionnel

Gestion axée sur les résultats : Capacité à gérer des programmes et des projets avec une stratégie visant à améliorer les performances et les résultats démontrables

• Niveau 4: Appliquer et adapter: apporte des compétences et des connaissances avec une capacité démontrée à faire progresser l'innovation et l'amélioration continue, dans le domaine d'expertise professionnel

Gestion des connaissances : Capacité à saisir, développer, partager et utiliser efficacement les informations et les connaissances

• Niveau 4: Appliquer et adapter: apporte des compétences et des connaissances avec une capacité démontrée à faire progresser l'innovation et l'amélioration continue, dans le domaine d'expertise professionnel

La pensée de conception : Connaissance des méthodes de résolution pratique et créative des problèmes et de création de solutions, dans le but d'améliorer le résultat futur.

• Niveau 4: Appliquer et adapter: apporte des compétences et des connaissances avec une capacité démontrée à faire progresser l'innovation et l'amélioration continue, dans le domaine d'expertise professionnel

Mobilisation des ressources : Capacité d'identifier et d'organiser des programmes et des projets pour mettre en œuvre des solutions et générer des ressources

• Niveau 4: Appliquer et adapter: apporte des compétences et des connaissances avec une capacité démontrée à faire progresser l'innovation et l'amélioration continue, dans le domaine d'expertise professionnel

Profil recherché :

• Maîtrise ou équivalent en gestion des affaires, administration publique, économie, sciences politiques, sciences sociales ou dans un domaine similaire.
• Minimum de 02 années d’expérience pertinente en matière de gestion de projets de développement ;
• Expérience désirée de travail avec l’ONU sur des projets de développement à cofinancement international ;
• Minimum de 02 années d’Expérience en matière de Gestion de projets portant sur les thématiques liées à la jeunesse et/ou l’emploi.
• Bonne connaissance du contexte et de l’environnement institutionnel algérien et des procédures de fonctionnement,
• Connaissance approfondie des outils informatiques, Windows : Word, Excel, Power Point, internet et excellente capacité d’organisation et de travail en équipe.
• Maitrise du français et de l’arabe avec une connaissance pratique de l’anglais.

Comment postuler ?

La soumission des candidatures se fera via ce lien au plus tard le 14 juillet 2020