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Appel à candidatures : Formation sur la Blue Box et le développement psychomoteur de l’enfant


IRADA 19.11.2020 378


Présentation du projet Réadaptation:

L’action que HI est en train de mettre en place dans le cadre du présent projet s’inscrit dans la continuité du projet passé financé par ECHO (2017-2019) dans le secteur de la réadaptation, et vise à améliorer la qualité de vie de plus de 6.000 enfants, adultes et personnes âgées handicapées et de leurs familles dans les 5 camps de réfugiés sahraouis. Elle prévoit de renforcer l’identification des personnes handicapées par les services de santé ordinaires et par un réseau de 22 assistantes sociales (formées et accompagnées par HI). Suite à leur identification et en fonction de leur besoin, les personnes handicapées bénéficient de soin de réadaptation à domicile, grâce à une équipe de 8 Physiothérapeutes et Techniciens en Réadaptation, ou sont orientées vers des services de réadaptation fonctionnelle au sein des camps (centres de réadaptation).

Les professionnels de la réadaptation accompagnent les bénéficiaires dans l’amélioration de leurs capacités fonctionnelles, tout en contribuant à diminuer ou compenser leurs difficultés en proposant des aides techniques ou l’adaptation des lieux de vie. La personne retrouve ainsi plus d’autonomie, augmente sa participation sociale et réduit sa dépendance à l’aidant. En complémentarité des soins dispensés par les professionnels de la réadaptation, les assistantes sociales accompagnent les aidants à domicile à travers des conseils sur le portage et le déplacement des personnes dépendantes lors des actes quotidiens, l’apprentissage d’exercices simples de stimulation et de maintien de leur autonomie quotidienne. Enfin, l’action visera la complémentarité et la coordination des services de santé, de la réadaptation et de l’assistance sociale.

Intitulé du projet

« Au service des plus vulnérables - Pour une vie digne des enfants, adultes et personnes âgées en situation de handicap au sein des camps de réfugiés sahraouis. »

Dates de mise en œuvre

  • Juin 2019 à Avril 2021

Localisation

  • Camps de réfugiés Sahraouis

Partenaires opérationnels

  • Autorités Sahraouis en charge de la Santé
  • Autorités Sahraouis en charge des Affaires Sociale
  • Autorités Sahraouis en charge de l’Education

Budget du projet

  • 850 000€

Objectifs du projet

  • Renforcer la dignité, l’autonomie et la participation sociale des personnes handicapées vivant dans les camps de réfugiés sahraouis.

Objectif spécifique

  • Renforcer la prise en charge du handicap parmi les réfugiés sahraouis dans la région de Tindouf.

Résultats attendus et indicateurs

  • Résultat 1 : Les professionnels de la santé des camps de réfugiés sahraouis renforcent leur compréhension du handicap et des bénéficies de la réadaptation, leur connaissance des services existants dans les camps et leur capacité à informer et référencer les personnes ayant besoin de soins de réadaptation.
  • Résultat 2 : Les bénéficiaires des soins de réadaptation de Bujdur, Layun, Smara, Ausserd et Dakhla reçoivent des prestations adaptées ainsi que des aides techniques de qualité.
  • Résultat 3 : Un réseau de 19 assistantes sociales et 3 superviseurs identifie, réfère et fournit un accompagnement à domicile aux personnes handicapées et à leurs aidants, en coordination avec les services de santé et de réadaptation existant dans les camps.
  • Résultat 4 : La qualité de la prise en charge des enfants handicapés dans les CES et CHS est améliorée et les liens avec les écoles ordinaires sont développés

Principales activités mises en œuvre

Les bénéficiaires directs des soins de kinésithérapie et aides techniques financées par le projet sont des enfants, adultes et personnes âgées atteints de déficiences physiques ou motrices, ainsi que leurs aidants. Au regard des besoins prioritaires identifiés par HI, une attention particulière est portée aux enfants atteints de paralysie cérébrale et aux adultes et personnes âgées atteintes de paralysie partielle ou totale (par exemple, due à un accident cardio-vasculaire lié à l'hypertension).

Objectifs de la consultance

Objectifs et attentes générales de l’évaluation

  • L’objectif de cette mission de consultance sera de renforcer les compétences des TS à apporter un soutien aux familles et aux enfants, complémentaire des activités de kinésithérapie d’éveil et de stimulation mises en œuvre dans le cadre du projet.

Objectifs spécifiques

  • Renforcer les connaissances des TS sur le développement de l’enfant et la stimulation précoce de l’enfant à risque de développer un handicap ou en situation de handicap.
  • Former les TS et l’assistant technique sur l’utilisation de la Blue Box et l’accompagnement des parents dans l’utilisation de la Blue Box.
  • Informer les kinés sur l’existence de ce matériel, ses objectifs et conditions d’utilisation
  • Sensibiliser TS et kiné à la complémentarité du traitement kiné auprès des enfants et de l’utilisation de la Blue Box, et de la valeur ajoutée, pour les enfants et familles, de la communication entre professionnels de la réadaptation et travailleurs.ses sociaux sur les services proposés aux enfants
  • Développer conjointement avec l’assistant technique le plan de suivi des TS qu’il devra mettre en œuvre.

Résultats attendus

A l’issue de cette formation, les 5 Travailleurs-euses Sociaux-ales :

  • Seront capables de mettre en pratique des activités de stimulation précoce de l’enfant lors des activités de routine quotidienne de l’enfant et sa famille, avec l’appui du matériel de la Blue Box.
  • Seront capables, à terme, de suivre de façon qualitative les activités de stimulation et leur impact sur le développement de l’enfant.
  • Auront la maitrise des différents éléments de la Blue Box : cartes, journal de développement de l’enfant, conseils….
  • Identifieront, avec l’aide du journal de développement de l’enfant, les risques de retards du développement de l’enfant et faciliteront le référencement de ces enfants vers les kinésithérapeutes le cas échéant.

A l’issue de cette formation, l’assistant technique :

  • Est capable de mettre en pratique des activités de stimulation précoce de l’enfant lors des activités de routine quotidienne de l’enfant et sa famille, en utilisant le matériel de la Blue Box.
  • Avec le soutien de la.e facilitatrice.eur, est en mesure de mettre en œuvre le plan de formation et d’accompagnement (auquel il a contribué) de l’ensemble des 19 TS dans la mise en œuvre des connaissances acquises durant la formation. Ceci entre décembre et la 2e session de formation.

A l’issue de la formation, les kinés :

  • Connaissent l’existence de la Blue Box, comprennent comment elle est constituée et utilisée par les TS, et sa valeur ajoutée auprès des enfants et familles nécessitant un soutien dans la stimulation précoce de leur enfant.
  • Comprennent l’importance de référer les familles vers les TS quand les enfants ont besoins de stimulation pour se développer.

Méthodologie de la formation et organisation de la mission

Méthodologie de formation

La méthodologie proposée devra être présentée de façon détaillée dans la proposition technique du consultant tout en intégrant les mesures prises dans le cadre de la pandémie COVID-19.

  • La mission se déroulera à distance via la plateforme Teams.
  • La consultance s’effectuera en 2 temps : fin d’année 2020 (théorie) et début d’année 2021 (pratique).

La consultante sera en lien avec un.e facilitateur.rice sahraoui.e (recrutée par l’équipe HI des camps), professionnel.le dans le domaine de l’enfance, qui aura pour fonction d’accompagner les participantes dans la compréhension des messages fournis et leur appropriation. Cette personne animera les activités illustratrices développées en concertation avec la consultante, ainsi que les pré- et post-tests. Une étape de la consultance devra inclure le travail de préparation de la/le facilitatrice.eur pour l’activité de formation, et d’accompagnement de l’assistant technique dans la formation des travailleuses sociales qui ne pourront bénéficier de la formation à distance.

La 2ème session (2021) se déroulera si possible avec un professionnel de la réadaptation avec une expérience avec les enfants, ou un.e professionnel.le de la petite enfance avec une expérience dans le champ du handicap.

Acteurs impliqués dans la mission

Toutes les actions seront développées en collaboration avec les équipes suivantes :

Rabouni :

  • HI : Cheffe de projet, Assistant technique.
  • MAS : la superviseure nationale des travailleuses sociales.
  • Factilitateur/trice de la formation.

France :

  • Coordinatrice.eur Opérationnel.le
  • Directrice Pays
  • Référente Technique en Réadaptation Physique et Fonctionnelle.

Organisation de la mission

Périodes et contenus sont sujets à variation en fonction des contraintes liées au contexte au moment de la mission.

Date : J1

  • Phase : Briefing avec l’équipe HI
  • 1ère séance de travail avec le/la facilitateur/trice
  • Acteurs
  • Consultant.e
  • Cheffe de projet
  • Service Admin-Log
  • Assistant Technique
  • Facilitateur/trice

J2 à J4

  • Phase : Organisation de la formation avec le/la facilitateur/trice
  • Acteurs
  • Consultant.e
  • Facilitateur/trice
  • Assistant Technique

J5 à J10 (inclut 1 jour de repos – vendredi)

  • Phase : Formation & évaluation des participants
  • Développement du plan de suivi des travailleuses sociales
  • Acteurs :
  • Consultant.e
  • Facilitateur/trice
  • Travailleuses sociales
  • Assistant Technique

J11

  • Phase : Finalisation rapport de mission
  • Acteurs : Consultant.e

J12 à J20

  • Phase Pratique : A programmer pour le 1er trimestre 2021.

Principes et valeurs

Politique de Protection et de lutte contre la corruption

Le/la consultante devront adhérer à l’ensemble des politiques institutionnelles d’Humanité & Inclusion : Code de conduite, politique de protection des bénéficiaires contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuel, la politique de protection de l’enfant, la politique sécurité, la politique de lutte contre la fraude et la corruption, la politique Genre, Age et Handicap.**

  • *Code [1]**de conduite*****
  • La protection des beneficiaires**
  • Politique de protection de l’enfance**
  • Politique de lutte contre la fraude et la corruption**

Mesures éthiques

Dans le cadre de chaque mission, HI s’engage à faire respecter certaines mesures éthiques. La prise en compte de ces mesures dans l’offre technique est impérative :

  • Garantir la sécurité des participants, des partenaires et des équipes : l’offre technique doit expliciter les mesures de mitigation des risques.
  • Assurer une approche centrée sur la personne / la communauté : l’offre technique doit proposer des méthodes adaptées aux besoins du public visé (par exemple outils adaptées en cas de public analphabète / langage des signes / matériel adaptés aux enfants…)
  • Obtenir le consentement libre et éclairé des participants : l’offre technique doit expliciter comment l’évaluateur recueillera le consentement et/ou l’assentiment libre et éclairé de ses interlocuteurs
  • Assurer la sécurité des données personnelles et sensibles tout au long de l’activité : l’offre technique devra proposer des mesures pour la protection des données personnelles. 

Participation des acteurs et bénéficiaires

  • Cheffe de projet : oriente le.a formateur.trice sur les réalités contextuelles, besoins et attentes ayant entrainé la demande de la formation, coordonne la mise en œuvre opérationnelle de la formation, récolte le rapport de fin de formation et les documents attachés, valide le rapport final de mission ;
  • Facilitatrice : appuie sur site le.a consultant.e dans la formation des participantes, en facilitant la compréhension des messages et animant les activités illustratrices développées en concertation avec la consultante ; en encadrant les pré- et post-tests. Accompagne l’assistant technique dans la formation des travailleuses sociales qui ne pourront bénéficier de la formation à distance.
  • Assistant technique : facilite la mise en œuvre logistique de la formation ; suit la formation ; contribue au développement du plan d’accompagnement des TS dans la mise en œuvre des connaissances acquises durant la formation ;
  • Travailleuses sociales : suivent la formation ; s’engagent à mettre en œuvre les connaissances acquises durant la formation.
  • Superviseuses sociales : suivent la formation et facilitent la mise en œuvre par leurs équipes des connaissances acquises pendant la formation, ainsi que la mise en œuvre par l’assistant technique du plan d’accompagnement des travailleuses sociales.
  • Kinésithérapeutes : reçoivent une information sur la Blue Box et son utilisation.

Livrables attendus et calendrier proposé

Livrables

  • Rapport analytique de fin de mission contenant notamment :
  • Un pré et post test des TS et assistant technique sur les thèmes relatifs au développement de l’enfant et à la Blue Box, et une analyse des résultats.
  • L’identification des besoins en appui/formation restant à couvrir et le plan d’accompagnement associé.
  • L’identification de modalités d’interaction entre TS et kinés visant à permettre un suivi optimal des enfants (identification, référencement, complémentarité interventions kiné/TS).

Dates et calendrier de l’évaluation

Durée totale de la mission : 20 jours à répartir entre les parties théorique et pratique.

Proposer un tableau déclinant les différentes étapes (A titre indicatif : Briefing siège, revue documentaire, rapport démarrage, mission terrain, restitution terrain, rédaction rapport final) et les périodes souhaitées de réalisation de ces étapes

Lieu :

  • Camps de Réfugiés Sahraouis – Tindouf – Algérie
  • Formation qui se fera à distance (via plateforme telle Teams)

Type de Mission :

  • Formation sur la Blue Box et le développement psychomoteur de l’enfant pour les Travailleuses Sociales de l’équipe projet

Dates souhaitées de début :

  • 2ème semaine de décembre 2020 : partie théorique
  • 1er trimestre 2021 : partie pratique

Durée :

  • 20 Jours à répartir entre les parties théorique et pratique.

Expertise recherchée du ou des consultant-es

Diplôme(s)

  • Diplôme en ergothérapie ou kinésithérapie

Expériences

  • Animation de cette formation auprès de publics variés et spécialisé ou non en réadaptation.
  • Expérience de travail en pays à moyens et faibles revenus, et/ou dans des camps de réfugiés, et/ou en milieu rural.
  • Expérience de travail sur le développement de l’enfant

Compétences

  • Bonnes capacités de communication orale et écrite en français ou anglais. L’espagnol et l’arabe seraient un atout réel.
  • Renforcement des capacités des professionnels de la réadaptation en centre, à domicile, avec approche communautaire.
  • Connaissance de la Blue Box recommandée

Qualités personnelles

  • Ecoute et flexibilité
  • Capacité d’adaptation et d’ajustement à un contexte différent : conditions de vie (désert aride, tentes, possibilités de transport très réduites), nombre et capacités des professionnel.le.s sur place

Budget alloué à la mission

  • Le budget total dédié à cette consultance (les 2 Phases) est de 5 000 €, pour la prestation de service globale.
  • Le budget global inclut les honoraires du/de la consultant.e et, le cas échéants, les frais afférents à la réalisation de la prestation.

Ressources disponibles mises à disposition de l’équipe d’évaluation

  • Manuel de formation de la Blue Box mis à jour, version anglaise ou française.
  • Fiches d’activités, journal du développement, en espagnol, anglais ou français.
  • Facilitateur/trice et Traduction pendant la durée de la formation

[1] Ces mesures pourront être adaptées à l’issue du rapport de démarrage.

Candidature

Les dossiers de candidature devront obligatoirement comporter les trois éléments suivants :

  • CV
  • Proposition technique incluant :
  • Le descriptif de missions similaires réalisées
  • Compétences techniques et expériences décrites de façon précise
  • Orientations méthodologiques envisagées pour la réalisation de cette consultance
  • Calendrier
  • Proposition financière TTC) incluant le nombre de jours de la prestation, et frais afférents à la réalisation de l’ensemble de la mission

Dossier complet à envoyer aux DEUX adresses suivantes : f.kessai@hi.org et recrutement@algerie.hi.org

Plus de détails

  • recrutement@algerie.hi.org

  • Date de la fin : 01.12.2020

Opportunités connexes