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HCR Algérie cherche un associé CBI


IRADA 29.09.2021 3669


Contexte opérationnel

La représentation du HCR en Algérie a été accréditée le 27 septembre 1984 en vertu de l'Accord de siège conclu entre le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés et la République algérienne démocratique et populaire, désireux de poursuivre et de renforcer leur coopération de longue date dans le domaine de la protection et l'assistance aux réfugiés en Algérie.

L'opération de l'UNHCR en Algérie opère à travers ses deux bureaux desservant deux types de cas différents ; Le bureau de pays d'Alger s'occupe de la Représentation et des réfugiés et demandeurs d'asile urbains, il mène de nombreuses activités telles que, mais sans s'y limiter, l'enregistrement des PoC, la détermination du statut de réfugié, le soutien aux besoins fondamentaux des PoC ¿etc dans le but de promouvoir l'espace de protection. Le sous-bureau de Tindouf s'occupe de la situation des camps en fournissant protection et assistance aux réfugiés sahraouis vulnérables vivant dans la région de Tindouf. Le sous-bureau poursuit la mise en œuvre des objectifs stratégiques guidant la stratégie pluriannuelle de protection et de solutions multi-partenaires algérienne. L'objectif global est de passer des soins et de l'entretien à des interventions durables dans de nombreux secteurs, principalement l'eau et l'assainissement, la santé, la nutrition, l'éducation et les moyens de subsistance.
 

Candidats éligibles

Ce poste est ouvert aux candidats internes et externes.

Procédures et admissibilité

Les candidats externes doivent satisfaire aux exigences minimales essentielles du poste et les candidats non citoyens du pays doivent se conformer à toutes les conditions d'éligibilité à l'emploi conformément aux conditions législatives en vigueur dans le pays.

Fonctions et qualifications

L'associé CBI (interventions en espèces) est supervisé par un membre du personnel professionnel qui fournit au titulaire des orientations générales et des plans de travail. Le titulaire travaille de manière assez indépendante sous la supervision du superviseur et peut superviser directement certains membres du personnel de soutien.

Les contacts se font principalement avec les collègues du même lieu d'affectation pour échanger des informations et discuter des plans de travail. Les contacts externes sont avec les autorités nationales et locales pour la collecte et l'échange de données.

Tâches :

  • Gérer l'utilisation, la maintenance et le support technique des bases de données utilisées dans les interventions en espèces.
  • Générer des rapports statistiques sur la base des formats de rapport standard et des rapports, graphiques et tableaux ad-hoc requis par la direction.
  • Préparer et administrer des listes précises de bénéficiaires pour l'assistance régulière via le système bancaire ATM/IRIS conformément aux procédures établies par le bureau.
  • Aider au développement et à l'administration de la base de données CBI régulière du HCR.
  • Participer au processus de rapprochement et de remboursement mensuel pour le projet d'aide en espèces.
  • Aider à surveiller la qualité des soumissions, en fournissant au personnel concerné des orientations et des conseils de base.
  • Aider à préparer des rapports détaillés et la répartition de l'aide en espèces fournie aux réfugiés.
  • Recouper les bases de données pour s'assurer que tous les bénéficiaires sont des cas actifs.
  • Tenir les listes de caisse à jour et exemptes de doublons et assurer la livraison de l'aide en espèces aux bénéficiaires en temps opportun.
  • Entretenir des relations avec les partenaires pour faciliter la circulation de l'information entre les bases de données.
  • Aider à la formation du personnel interne et des partenaires sur l'utilisation de la base de données.
  • Appliquer les meilleures pratiques en matière de normes de protection des données et aider à influencer positivement les autres.
  • Informer et agir sur les signalements et messages reçus des différentes unités sur différents cas vulnérables en matière d'aide financière.
  • Appui à la coordination avec les différents partenaires et points focaux sur les listes de bénéficiaires reflétant la situation de l'assistance en espèces.
  • Entreprendre des missions et des visites de terrain chez le prestataire bancaire pour suivre le projet de trésorerie.
  • Représenter le HCR aux réunions liées à l'assistance en espèces.
  • Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et les partenaires.
  • Développer des améliorations à la base de données et aux workflows associés.
  • Diriger les incidents et problèmes vers le superviseur lorsqu'ils ne peuvent pas être résolus à son niveau.
  • Effectuer d'autres tâches connexes au besoin.

Suivi et contrôles de progression

Les progrès par rapport aux objectifs seront mesurés mensuellement par le biais de rapports d'intervention en espèces (CBI) qui comprendront les chiffres concernant le nombre de personnes préoccupantes recevant leur CBI pour un abri et un usage polyvalent. Un outil important pour contre-vérifier le programme CBI est le suivi post-distribution qui aura lieu sur une base trimestrielle. Cet outil sera utilisé pour suivre les performances clés. Un élément important du succès de ce programme est de fournir l'assistance en temps opportun pour éviter les retards, en particulier en utilisant la nouvelle modalité. Un délai sera mis en place pour éviter tout retard.

Qualifications et expérience

Éducation (Niveau et domaine d'études requis et/ou préféré)

  • Années d'expérience / Niveau de diplôme : 3 ans d'expérience pertinente avec diplôme d'études secondaires; ou 2 ans d'expérience de travail pertinente avec un baccalauréat ou l'équivalent ou plus
  • Domaine(s) d'études : sans objet.
  • Certificats et/ou Licences : Technologies de l'Information ; Gestion de base de données; L'informatique.


Expérience de travail

  • Nombre d'années d'expérience de travail requis : (Se référer au paragraphe 4.a ci-dessus)
  • Expérience essentielle : Expérience antérieure en gestion de données, préférable dans un contexte CBI. Excellente connaissance des logiciels informatiques et des applications de bases de données. Expérience de Microsoft SQL Server (2005 ou plus récent).
  • Souhaitable : Connaissance des programmes et activités du HCR. Expérience des interventions monétaires, en particulier dans un contexte de réponse aux réfugiés. Expérience de travail en C# et ASP.net. Expérience de travail avec des logiciels statistiques tels que R, Python, Stata, etc.


Compétences fonctionnelles

  • Informatique-Alphabétisation informatique
  • DM-Gestion de bases de données
  • EC-Logiciel de statistiques et de modélisation
  • Opérations, mandat, principes et politiques de l'UN-UNHCR
  • IT-Microsoft Server Technology
  • CB-Cash-based Programmation/Gestion/Planification ;

Exigences linguistiques

  • Connaissance de l'anglais et du français

Compétences clés Compétences de base

  • Responsabilisation
  • Communication
  • Sensibilisation à l'organisation
  • Travail d'équipe et collaboration
  • Engagement envers l'apprentissage continu
  • Orientation client et résultats

Compétences en gestion

  • Non spécifié.

Compétences transversales

  • Pensée analytique
  • Sensibilisation à la technologie
  • Planification et organisation

Compétences du poste

  • Compétences telles que définies dans le profil de poste

Exigences linguistiques

  • L'anglais et le français sont essentiels pour cette ouverture de poste.

Information additionnelle

Les candidats seront présélectionnés en fonction des exigences du poste énoncées dans la description de poste. ils seront évalués sur la base du contexte opérationnel, de leurs qualifications et de leur expérience ainsi que de leurs performances lors des tests. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l'épreuve écrite et l'entretien.

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