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FAO recrute Spécialiste en Ressources Humaines


IRADA 26.10.2021 715


Cadre organisationnel

L’objectif principal de FAO Algérie, qui est dirigés par un Représentant de la FAO, est d’aider le gouvernement à élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire et de réduire la faim et la malnutrition, pour aider à développer l’agriculture, la pêche et la sylviculture, et d’utiliser leurs ressources environnementales et naturelles d’une manière durable.

Position hiérarchique

Le spécialiste en Ressources Humaines appuiera la gestion des ressources humaines du bureaux pays et travaillera sous la supervision générale de la Représentante de la FAO en Algérie, sous la supervision directe de la Fonctionnaire chargée de Programme, si nécessaire, de le la Fonctionnaire Régionale aux Resources Humaines, tout en respectant les règles et les pratiques en vigueur au sein de l'Organisation.

Domaine de specialisation

Administration de services et processus RH dans le bureau pays, recrutement et sélection de talents.

Tâches et responsabilités

  • Assurer la publication des avis de vacance de poste en temps, passer en revue les exigences et le profil requis et identifier les canaux de diffusion pour le public cible et les médias sociaux et autres outils de sensibilisation pour une large diffusion;
  • Procéder à une présélection des candidats en fonction des exigences minimales de l'avis de vacance;
  • Coordonner / soutenir l'organisation des processus de sélection, rédiger le draft des rapports de selection et assurer la soumission finale à l'autorité compétente désignée;
  • Fournir des conseils et un soutien opérationnel au personnel et aux gestionnaires sur les demandes de recrutement et prendre les actions de suivi pour assurer des services RH/NSHR cohérents et de haute qualité;
  • Assurer la préparation des contrats du personnel NSHR national et leur extension si nécessaire suivant les indications reçues, et assurer la preparation et la soumission des actions dans le système dans le delai;
  • Préparer les rapports de présence/timecards dans le système pour le personnel requis et les soumettre pour approbation des superviseurs avant le 30 de chaque mois ;
  • Assurer le briefing et débriefing du personnel nouvellement recruté ;
  • S’assurer que le paiement des salaires du personnel est effectué et prendre les mesures nécessaires pour la régularisation des paiements en cas de problème ;
  • S’assurer que tous les superviseurs ont préparé et soumis les évaluations du personnel sous leur supervision pour chaque contrat échu avant le renouvellement ;
  • En cas de fermeture d’un poste, prendre les initiatives nécessaires pour la préparation des lettres de notification deux semaines avant la fin du contrat ;
  • S’assurer que tous les dossiers du personnel sont bien archivés physiquement et électroniquement et prendre des mesures pour l’amélioration de l’archivage tant physique qu’électronique ;
  • Soutenir les initiatives de RH/NSHR dans le domaine de l'apprentissage et du développement du personnel, y compris la formation en proposant et en assurant le suivi des formations en ligne disponibles dans le système FAO ;
  • Contribuer à l'identification des besoins de développement du personnel et à la conception de cadres / programmes pour répondre à ces besoins;
  • Effectuer toute autres tâches au besoin.

Conditions minimales à remplir

  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en sciences sociales, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
  • Au moins trois ans d'expériences pertinentes en gestion des ressources humaines;
  • Connaissance pratique du Français et connaissance limitée de l’Anglais ;
  • Avoir la maîtrise de l’outil informatique. La connaissance des logiciels « Word et Excel » constitue une exigence et et expérience dans la gestion de systèmes de gestion basés sur le Web;
  • Ressortissant d’Algérie FAO Compétences générales
  • Être axé sur les résultats
  • Esprit d'équipe
  • Communiquer
  • Établir des relations constructives.
  • Partage des connaissances et amélioration continue

Qualifications techniques/fonctionnelles

  • Avoir un esprit d'initiative ;
  • Aptitude à travailler sous pression et respecter les deadlines
  • Aptitude à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire
  • Aptitude à planifier, à organiser les tâches et à coordonner les activités d’un groupe de travail
  • Bonne capacité d’analyse et de conceptualisation ;
  • Bonnes aptitudes de communication : capacité à exprimer clairement et de manière concise des idées et des concepts sous forme écrite et orale ;
  • Confidentialité sur les données du personnel est obligatoire ;
  • Expériences avec le Système des Nations Unies ou des ONG internationales est un atout.

Comment postuler ?

  • Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
  • Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
  • Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
  • Pour obtenir de l’aide, écrire à: Careers@fao.org.

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