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MdM recrute Superviseur Terrain (H/F)


IRADA 24.11.2020 483


À l’international, Médecins du Monde France mène 63 programmes dans 45 pays. Près de 4 millions de personnes dans le monde en bénéficient. Des interventions d’urgence, suite aux crises et catastrophes naturelles qui privent des pour-eux de soins, aux programmes de développement qui répondent aux besoins des plus vulnérables,  nos projets s’appuient sur des bases solides et s’inscrivent dans le long terme, avec des partenaires locaux.

Responsabilités principales : 

Le/la superviseur-e terrain a pour mission d’assurer la mise en œuvre et la supervision des activités de terrain et communautaires, notamment celles menées par les travailleurs communautaires (relais communautaires et éducateurs pairs).

Contexte de la mission :

MdM-France est présent en Algérie depuis 2003 avec des programmes d’accès aux soins pour les populations migrantes et algériennes. Depuis 2011, les projets à Alger et à Oran ont visé à favoriser l’accès aux soins aux populations migrantes sub-sahariennes et algériennes les plus vulnérables, à porter un plaidoyer pour l’accès aux droits et aux soins, et à renforcer les capacités des communautés par l’échange, la formation et l’accompagnement d’éducateurs/trices pairs/es faisant le relais entre les communautés et les structures d’accueil et de soins.

A Oran, MdM met en œuvre un projet d’accès aux droits et aux soins pour les femmes migrantes et algériennes prises dans des schémas de domination et d’exploitation ainsi qu’un nouveau projet visant notamment à soutenir la société civile oranaise engagée dans la réduction des risques et répondant aux besoins sanitaires des personnes ayant des pratiques sexuelles à risque.

Le programme de Médecins du Monde en Algérie s’inscrit ainsi dans la lignée de ses interventions à travers le monde dans le cadre de l’accès des populations migrantes aux droits et à la santé, de la promotion de la santé sexuelle et reproductive et de la réduction des risques, qui constituent des axes stratégiques de l’association.

Relation de travail :

Lien hiérarchique : Coordinateur/trice site d’Oran

Autres : collaboration régulière avec les partenaires opérationnels, dont ceux mobilisant des travailleurs/euses communautaires et bénévoles pour la mise en œuvre des actions du projet

Supervision : Equipes de relais communautaires de MdM.

Missions :

Encadrer et superviser le déroulement des activités communautaires

  • Participer à l’élaboration des procédures encadrant les activités de terrain.
  • Planifier les activités communautaires et collectives (sensibilisations collectives, groupes de paroles, sorties terrains, formations des équipes terrains et bénévoles) et en assure l’encadrement et le suivi, en collaboration avec les associations partenaires.
  • Planifier, organiser et appuyer la logistique des activités (organisation des salles, établissement des listes de présence, veille au respect des horaires, distributions des frais de transport, restauration, kits, intrants, etc).
  • Identifier et encadrer les équipes intervenantes (animateurs-trices, travailleurs communautaires, bénévoles).
  • Assurer la bonne utilisation des espaces et le respect des règles par l’ensemble des acteurs et des usagers.ère.s.

Gérer une équipe de travailleurs/euses communautaires

  • Participer au processus de recrutement des travailleurs communautaires.
  • Superviser l’équipe de travailleurs communautaires et bénévoles par l’organisation de réunions régulières, la planification des activités et participer à l’encadrement des actions mobiles.
  • Identifier les besoins en formation et contribuer au développement des thématiques ainsi qu’à l’identification des formateurs.

Assurer la mobilisation communautaire

  •  Mobiliser des populations cibles via les travailleurs/euses et les leaders communautaires pour les actions et événements du projet.
  •  Participer à l’animation des formations pour les travailleurs communautaires.
  • Assurer la sensibilisation des leaders communautaires sur les thématiques du projet.
  •  Contribuer à la veille régulière des changements de contexte au niveau local et national sur les questions de la migration et du travail du sexe.

Contribuer au renforcement des capacités des OSC

  •  Mettre à jour régulière de l’annuaire des acteurs non médicaux et de la cartographie sociale/associative dans la zone d’intervention.
  • Appuyer l’encadrement des activités mises en œuvre par les partenaires dans le cadre du projet.
  • Participer à l’identification de potentiels nouveaux partenaires et des besoins en formation des partenaires existants.
  • Contribuer au travail de réseau et à l’optimisation de l’offre de services, notamment par la prise en charge pluridisciplinaire des bénéficiaires.

Suivre et documenter les activités

  • Assurer la compilation et la saisie des données recueillies par les équipes de terrain.
  • Rédiger un rapport mensuel d’activités.
  • Participer aux réunions d’équipe et assurer un partage des informations relevant de sa responsabilité.

Conditions de travail : 

  • Déplacements dans différentes communes d’Oran et dans d’autres villes de l’Oranie à prévoir pour la supervision des actions communautaires
  • Déplacements à Alger à prévoir
  • Possibilité d’être sollicité/e pour un travail ponctuel pendant les heures ou jours de repos, récupérables selon la législation en vigueur.

Compétences requises :

  • Formation et expérience
  • Expérience professionnelle de deux (02) années au moins dans le domaine social, humanitaire ou associatif
  • Expérience d’une année (01) au moins dans la gestion d’activités collectives et de projets

Savoir-être

  • Compétences de management et d’animation d’équipe
  • Capacité de mobiliser des bénévoles, des acteurs associatifs et sociaux
  • Bonne communication et sensibilité culturelle
  • Capacité à travailler en partenariat
  • Adaptation aux changements et capacité d’analyse

Savoir-faire

  • Utilisation fluide du package Office, notamment Word, Powerpoint et Excel
  • Bonne communication orale en arabe algérien et en français
  • Bonne expression écrite en langue française
  • Pratique de l’anglais souhaitée

Autres :

  • Type de contrat : Contrat à Durée Déterminé de droit algérien
  •  Durée : A partir du 15 décembre 2020 pour une année renouvelable
  • Rythme : Contrat à temps plein.
  •  Localisation : Poste basé à Oran.

Candidatures :

  • Curriculum vitae et lettre de motivation à adresser avant le 10 décembre 2020

 

 

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